该校正在组建一支获胜团队，领导九游会论坛大学的包容性倡议。最新加入的九游会论坛是Randi Congleton，她九游会论坛是公平、多元化和包容办公室（OEDI）的新任助理副校长。
她于2021年11月从查塔姆大学（Chatham University）来到九游会论坛大学，在那里她担任公平与包容副校长兼首席多元化官。虽然康格尔顿为九游会论坛带来了超过15年的高等教育专业经验，但她说，她的个人经历才九游会论坛是真正推动她工作的动力。
“作为第一代学生，一名黑人女性，一名学生家长，以及与指导我完成学业里程碑的公平专业人士一起工作，使我能够同情学生，”她说。“这有助于我思考他们正在经历的事情，而我们作为机构，有时可能没有意识到或考虑到这些事情。”
康格尔顿在费城出生和长大，在公立学校系统中接受教育，她受益于联邦政府为第一代低收入大学生提供的服务，比如平等机会计划，使她能够获得宾夕法尼亚州立大学农业和推广教育的理学学士学位。
那里的导师启发了她未来的职业道路。
康格尔顿说：“2002年，当我在阿勒格尼县与城市4-H合作推广j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆实习时，宾夕法尼亚州立大学的专业人士开车把我送到匹兹堡，并帮助我找到了住房。． ”同样九游会论坛是这些股票专业人士鼓励我参加暑期九游会论坛研究机会j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆，这让我对获得博士学位大开眼界。”
她继续在密歇根州立大学获得社区服务硕士学位，并在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校获得教育和组织领导博士学位。
她说，她从导师那里得到的善意帮助她将教育理解为第二次机会。她打算把爱传递出去。
“我在九游会论坛大学的主要职责包括支持首席多元化官制定校园公平和包容议程，其中包括公平的招聘做法，支持我们的机构股权经理，并与校园内的多元化官员合作，”康格尔顿说。
她的团队已经与人力资源办公室（Office of Human Resources）合作，致力于开发以公平招聘实践为重点的手册，以及一个帮助招聘委员会寻找多样化候选人的j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆。
她说：“我很高兴能够追求和思考如何在整个大学加强我们的招聘实践。”
她的工作还包括识别和解决阻碍学生发展的因素。
她说：“我的工作一直九游会论坛是九游会论坛我们如何支持那些经常处于边缘地位的学生，帮助他们在那些从根本上和历史上都没有为他们的成功奠定基础的空间里入学和成长。”
康格尔顿指出，为了有效地支持整个大学的每个人，无论九游会论坛是虚拟的还九游会论坛是面对面的，这将九游会论坛是一个社区的努力。
她说：“虽然生活经验很重要，但拥有知识、受过培训，并具备询问谁不在谈判桌上的心态也很重要。”
“我只九游会论坛是一个有一系列生活经历的黑人女性。我也九游会论坛是顺性别者，异性恋者，有三个学位。因此，当我们谈到支持每个人的时候，我们必须认识到，我们将自己的背景和复杂性摆到了桌面上。我有经历压迫和压迫系统的身份，也有从压迫系统中受益的身份。每个人都必须继续努力，有效地推动变革，而不九游会论坛是成为同谋。”
有效的改变意味着倾听所有的声音。对于康格尔顿和他的团队来说，这包括听取大学员工资源小组的意见。
康格尔顿说：“我们想听听他们的意见，了解在支持方面可能存在的差距。”在不到三个月的时间里，他已经与西班牙裔、酷儿和穆斯林员工资源团体进行了交谈。“这九游会论坛是一种建立社区的有力方式。”
康格尔顿九游会论坛是OEDI的第一位助理副校长，面临着独特的挑战。然而，2019年《新匹兹堡信使》的杰出女性却泰然自若。
她说：“我正在考虑如何塑造这个职位，以支持我们副校长的愿景，继续与我们的多元化官员进行磋商，并为各部门和部门提供实现自己的公平目标所需的资源。”“新的角色既具有挑战性，也有回报，但我正在努力学习新的机构文化，同时推动j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆向前发展。幸运的九游会论坛是，我正在与一个非常有才华的团队合作，而我正在解决这一切，这令人兴奋。”