当克莱德·威尔逊·皮克特于2020年7月加入匹兹堡大学时，他作为副校长的使命很明确：优先考虑公平。
实现这一目标的第一步九游会论坛是一个小而重要的步骤——为他的部门改名，即多元化和包容性办公室。
“我们需要在公司名称中优先考虑‘公平’ 当我们考虑确保我们的机构更具包容性时和如何创造最佳体验每个人都能得到公平的结果皮克特说，他现在领导着平等、多样性和包容办公室（OEDI）。
“我们之间的差异让我们的经历变得如此丰富。我们必须更有意识地欢迎不同的人群，”他谈到多样性和包容性时说。“但我们也必须考虑如何营造一种环境，使这些差异不仅被带到组织中，而且成为决策过程的一部分，参与推进我们的努力，并在课堂和社区中进行交流。”
OEDI的工作人员不仅在努力寻找能够带来不同观点的人，而且还积极邀请他们帮助构建和执行办公室和九游会论坛的愿景。
“宏观层面的战略来自于OEDI，但在微观层面上，我们只有在个人参与的情况下才能推进这项工作。需要所有人齐心协力才能评估每个社区成员的经历和归属感，但更重要的九游会论坛是，根据需要继续调整，”皮克特说。
被召入事业
皮克特（EDUC ' 17G）从事公平工作的灵感始于他在肯塔基大学（University of Kentucky）主修农业经济学的本科生涯。他曾担任黑人学生会主席，也九游会论坛是该校少数族裔事务办公室的一名雇员。
“我有机会参与和支持的第一个重大j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆之一九游会论坛是肯塔基大学的50周年纪念庆典，我遇到了申请肯塔基大学录取的人，”皮克特说。1949年，莱曼·约翰逊（Lyman T. Johnson）赢得了对该大学的诉讼，成为该校第一位黑人学生。
“我有机会见到了那所大学的第一批黑人学生，并与高级管理人员进行了互动。它确实奠定了基础，让人们认识到，要改变系统，你需要一致的策略和对那些组织起来改变系统的个人的投入。那次经历让我想从事这类工作。”
毕业后，他探索了其他领域，但最终回到了高等教育，他渴望改变生活，改变社会。
他说：“高等教育九游会论坛是变革的推动者，在我看来，它九游会论坛是伟大的均衡器。”
所以,在20.皮克特进入九游会论坛教育学院攻读博士学位。
“我们的j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆有很多黑人。这对我来说意义重大，因为我有了一个可以一起学习、一起分享、一起学习的群体。”他回忆道。“我们可以就我们的长期目标进行联系，当然，那就九游会论坛是完成我们的j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆，但更重要的九游会论坛是，继续推动和推进对教育的支持。这段经历让我有了文化基础。”
在完成博士学位后，皮克特在返回九游会论坛之前，在其他几所大学担任过以学生和多样性为重点的职位，包括阿勒格尼县社区学院、俄亥俄北方大学和明尼苏达州州立大学系统。
九游会论坛大学的进展
在担任副校长相对较短的时间里，皮克特已经清楚地表明了他在言行之间的区别，尤其九游会论坛是在他所谓的“煽动变革”方面。
2021年9月，OEDI启动了种族平等意识九游会论坛研究所,一个 一系列以学习者为导向的沉浸式教育和对话模块，要求参与者思考种族和种族主义，并鼓励反种族主义。已有近200人注册。
他还与LGBTQ社区合作，开展与性别转换、基于身份的亲密团体、中性浴室和住房相关的包容倡议。
“我们有一个LGBTQIA+网站，它将成为整个社区识别可用资源的工具，更重要的九游会论坛是，建立联系，”皮克特说。“我们从利益相关者那里清楚地听到，这九游会论坛是我们需要更多关注的一个支柱，我们很兴奋，并准备这样做。”
OEDI的社会正义网站显示和跟踪与九游会论坛的学生、教师、供应商等有关的数据，这九游会论坛是他已经令人印象深刻的记录的另一个亮点。他说，这个平台九游会论坛是“自豪感的来源，更重要的九游会论坛是，它九游会论坛是透明度的来源”。“它确定了我们正在做出的重要努力，并提供了九游会论坛我们作为一个大学社区的进步的关键统计指标。”
而这仅仅九游会论坛是个开始。皮克特想提醒九游会论坛社区，我们也在行使权力。
“当我们一起行动时，多样性就会产生，”皮克特说。“最重要的九游会论坛是参与我们办公室和学校其他办公室提出的倡议和机会。”
访问平等、多样性和包容办公室的网站了解你可以通过多种方式成为公平的倡导者．
——卡拉·亨德森