奥黛丽·j·穆雷尔致力于帮助组织挖掘他们最宝贵的资源：人。
这位约瑟夫·m·卡茨商学院（Joseph M. Katz Graduate Business School）工商管理教授的职业生涯令人印象深刻，IBM、联邦快递（FedEx）、卡夫亨氏（Kraft Heinz）等私营和公共部门的客户都曾向她寻求专业知识。她的使命吗?
“通过确保在劳动力中取得积极成果来产生影响，”穆雷尔说，他还在九游会论坛大学公共与国际事务九游会论坛研究生院和心理学系任职。
四年前，她加入了高级领导力学院（the Advanced Leadership Institute，简称TALI），将这一使命推进了一步。
TALI于2016年由埃文·弗雷泽（Evan Frazier）创办，他九游会论坛是PNC、Dollar Bank和Highmark Health的前高级领导人，他看到了高管层面缺乏黑人领导者。TALI九游会论坛是一所高管领导力学院，旨在为匹兹堡的黑人专业人士定位，以促进社区和企业的发展。
该课程提供三个方向：新兴领导者、执行领导力和国家执行领导力。每个j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆都有课程，在4到7个月的时间里，提供高管培训和指导、人际关系和领导效能方面的学术指导。
穆雷尔说：“我们从有才华的教师、人才和资源中提供广泛的经验，他们不仅可以在TALIj9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆期间参与，而且可以在j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆结束后参与。”她还认识到TALI循证模式的重要性。
“它不九游会论坛是心血来潮拼凑起来的，”穆雷尔说。“它以关键的九游会论坛研究结果为基础，如发展经历的影响、获得网络、导师、获得赞助商——这些都九游会论坛是使人们进入下一个阶段所需的基石。”
该j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆的学术模式九游会论坛是与卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）合作设计的，邀请了像穆雷尔这样的学科专家来授课。这些人九游会论坛是来自整个地区和国家的受人尊敬的前沿九游会论坛研究人员和教师。
该j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆有近200名校友，其中93%的人表示，参与j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆使他们的个人和职业发展得到了提升，而90%的人表示，他们的同侪关系显著促进了他们的职业发展。
莫尼克·史密斯（Monique Smith）九游会论坛是教务长办公室（Office of the Provost）的教师多样性和发展经理，她通过一位前专业赞助商了解到这个j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆，并于2023年4月完成了这个j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆，这位赞助商九游会论坛是第一批行政领导团队的一员。
“这九游会论坛是我遇到的第一个专门针对黑人高管或新兴领导者的j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆，”她说。
除了指导之外，史密斯还称赞该j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆一直邀请高质量的演讲者，他们支持她发展个人品牌宣言，并为培养与其他新兴领导者的关系创造了一个安全的空间。
“在这六个月里，我与同组成员建立的纽带九游会论坛是无价的。我们将继续保持联系，并在可能的情况下会面。”“周围都九游会论坛是同样致力于成长和学习的志同道合的领导者，这大大增强了这种经历。”
助理法律顾问j·妮可·罗兹（97届A&S， 01届LAW）只从同事和朋友那里听到了对这个j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆的好评。她选择参加九游会论坛是为了提高自己的技能，并“与致力于促进多样性和公平的领导人建立联系”。像史密斯一样，她发现社区意识和网络九游会论坛是TALI最具影响力的部分。
罗兹说：“能够与来自不同行业的领导者建立联系，给了我可操作的见解，这些见解将在我的职业生涯中继续使用。”
她将该j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆描述为解决关键差距的变革性j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆。
“TALI改变了游戏规则，因为它提供了传统领导力课程很少提供的视角，”她说。“它不仅教授领导原则，还提供了一种具有文化特色的方法，解决黑人领导者在工作场所经常面临的挑战。”这个j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆超越了理论，真正关注的九游会论坛是实际的、可操作的、能带来改变的策略。”
请访问TALI网站了解即将到来的申请截止日期。
摄影：Aimee Obidzinski